Baukredit Dorfstrasse Obfelden
Mit dem Bau der A4 durchs Säuliamt wurde dieses zusammen mit dem nahen Aargau zu einer Wachstumsregion. Der Anschluss in Obfelden/Affoltern über die Dorfstrasse wurde
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Mit dem Bau der A4 durchs Säuliamt wurde dieses zusammen mit dem nahen Aargau zu einer Wachstumsregion. Der Anschluss in Obfelden/Affoltern über die Dorfstrasse wurde
Die SP Bezirk Affoltern lädt ein zu einem Stammtisch am 1. Mai, und zwar ab 17 Uhr im Centro Sociale an der Giessenstrasse 27 in
Am 5. Mai 24 dürfen wir Obfelder*innen uns zu einem wichtigen Meilenstein in der «Neugestaltung und Sanierung der Ortsdurchfahrt Dorfstrasse Obfelden» äussern. Zu wenig deutlich
Sagen wir am 5. Mai ja zu diesem tollen Gesamtpaket für unsere Gemeinde! Mit einer Zustimmung zum Verpflichtungskredit zur Sanierung der Ortsdurchfahrt in Obfelden wird

Die SP Obfelden hat alle Phasen des Projekts aufmerksam mitverfolgt und sich aktiv in die Diskussion eingebracht. Damit die Umfahrung, der wir Obfelder:innen 2012 mit

Der Ausbau der Wind- und Wasserkraft ist bisher eher schleppend. Aber der Bund ist bemüht, mit dem Solarexpress und dem Windexpress vorwärtszumachen, und am am
Die SP Hedingen lädt ein zu einem Roten Buffet am 15. März mit dem Thema Energiewende. Zwei Referate, eine Diskussion und feines kaltes Buffet. Nachhaltige

Das Ja Komitee dankt den Ja-Stimmenden für ihre Zustimmung. Die Stimmberechtigten wollen keine 38 h Woche bei der Stadt Affoltern, der Entscheid war deutlich. Jedoch
Lange arbeiten bedeutet nicht automatisch mehr erledigte Arbeit. Ein Ja zur 38h-Woche an der Urne ermöglicht es allen, die Kinder erziehen, betagte Eltern begleiten oder
24 zusätzliche freie Tage bei gleichem Lohn: Das Spital Wetzikon testete ein neues Arbeitszeitmodell. Nun liegen die Resultate vor. Die Schichten sind gleich lang geblieben,
Überall gibt es immer mehr Firmen, welche genau mit dem Angebot einer reduzierten Arbeitszeit auf Personalsuche gehen und damit sehr gute Erfahrungen machen. Die Stadt

Das Komitee ‘JA zur 38 h Woche’ nimmt Stellung zum Nein-Flyer, zu den Punkten zusätzliche finanziellen Belastung, Steuererhöhung, Wettbewerbsnachteil, Gleichbehandlung, Fachkräftemangel, Alleingang und Verantwortung des
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